STRATEGIE DI INTERVENTO

In questa prima fase di attività, le strategie di intervento intendono prioritariamente:
  • razionalizzare e potenziare l’offerta formativa esistente;
  • formulare nuove proposte formative di specializzazione post-diploma, formazione tecnico-professionale degli apprendisti e formazione continua per l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori delle imprese;
  • sviluppare proposte per arricchire ed innovare i profili professionali e i curricola formativi esistenti nell’ambito dell’offerta formativa ordina mentale, con l’obiettivo di ridurre il gap esistente tra mondo scolastico e mondo del lavoro;
  • migliorare l’occupabilità dei giovani attuando iniziative per favorire il placement e garantire servizi di orientamento in entrata/uscita ai percorsi scolastici per gli studenti degli istituti che fanno parte della rete;
  • favorire la diffusione di metodologie di progettazione didattica innovativa incentrata sulla flessibilità dei percorsi formativi, in un’ottica di contrasto alla dispersione e dell’aumento del successo formativo;
  • progettare percorsi formativi di specializzazione per gli operatori del settore, tramite una formazione costante, aggiornata e di qualità.